PROFESIONES/MEDIO AMBIENTE/El 64% de los profesionales desea que su trabajo diario contribuya impulsar un mundo mejor

Con motivo del día Mundial del Medioambiente, ManpowerGroup quiso destacar la importancia que tiene para profesionales de todo el mundo pertenecer a compañías comprometidas con el medio ambiente. Según su informe The Great Realization, el 64% de las personas desea que su labor diaria contribuya a impulsar un mundo mejor. El estudio, que recoge las 20 tendencias clave para el futuro del empleo, asegura que “se está produciendo un auge de las reivindicaciones y del activismo en el entorno profesional”.
 
Según las principales conclusiones de este informe, “tanto los profesionales como los clientes quieren invertir su tiempo y sus recursos en empresas y organizaciones que actúen como agentes sociales, como pilares de la comunidad y protectores del medio ambiente”. De hecho, el informe de la citada compañía asegura que 2 de cada 3 profesionales “quieren ofrecer su talento a organizaciones que compartan valores”.
 
EMPRESAS
La empresa subraya que «es importante señalar que 6 de cada 10 compañías vinculan sus objetivos de ESG a su propósito y que 2 de cada 3 indican que estas iniciativas son cruciales para sus organizaciones. Así, pues, millones de empresas de todo el mundo han asumido su liderazgo en materia social, de medio ambiente y buen gobierno y se están comprometiendo a mostrar con absoluta transparencia sus estrategias y logros en este ámbito”. Nosotros añadiríamos, eso sí, que, en más de una ocasión, cuando las empresas hablan de medio ambiente… están haciendo “greenwashing” puro y duro: lavado de cara verde. Pero también es verdad que cada vez surgen más ecoemprendedores con una ética lícita para para comerciar sin dañar.

MONTSE MOLINER
“En los últimos años hemos observado un creciente foco en aspectos que tenían que ver con el cuidado medioambiental, con multitud de acciones e iniciativas de distinto calado, que tratan de reducir las huellas más nocivas que, como sociedad, dejamos en el planeta. Este impulso se ha logrado gracias a una mayor conciencia y movilización de la opinión pública, así como a esos principios de gobernanza corporativa, cuya relevancia se ha visto reconocida, especialmente a lo largo de la última década”, asegura Montse Moliner, Directora de Sostenibilidad de ManpowerGroup.
Sin embargo, la legislación de muchos países sigue premiando a los que contaminan y gravando a los que no contaminan. ¿Cuándo cambiará esto? ¿Por qué todavía nos gobiernan los que aún son títeres de los lobbies petroadictos y extractivos?

HUMAN AGE INSTITUTE
A través de su fundación Human Age Institute, la compañía ha puesto en marcha la estrategia “Sostenibilidad con acento en la S”, con la que pretende “reducir las diferencias sociales facilitando el acceso de miles de profesionales a empleos sostenibles, diversos, inclusivos y de calidad en los próximos años. Con ese objetivo, y con el apoyo de más de 1.000 empresas e instituciones, ha desarrollado cinco líneas de acción que ayudarán a las organizaciones a avanzar en el desarrollo de su estrategia ESG y a definir e implementar políticas claras en materia social: Empleo Sostenible; Compromiso Social; Aprendizaje y Desarrollo; Diversidad e Inclusión y Bienestar y Equilibrio” (sic).
En nuestra opinión, la mayoría de las empresas que intentan dar una imagen de sostenibilidad no lo hacen por devoción ni con pasión, sino “por no perder el tren”. Esas apuestas, en tantas ocasiones, son muy limitadas y se mueven en unos ámbitos muy restringidos. Lo que nuestro planeta y nuestra sociedad necesitan son apuestas apasionadas, holísticas, profundas… Esperemos que, tarde o temprano, la presión de los consumidores haga que esos cambios de tuerca sean más valientes y decisivos. Pues nos queda muy poco tiempo ya para salvar el clima y todo lo demás.
En línea con estas tendencias, ManpowerGroup trabaja desde hace años sobre tres pilares: Planeta, Personas y Prosperidad y Principios de Buen Gobierno. El objetivo de esta estrategia es reforzar el compromiso de la compañía con las prioridades medioambientales, sociales y de buen gobierno, así como para contribuir a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. En relación con su compromiso con el planeta, la compañía ha diseñado un Plan de Acción por el Clima que tiene por objetivo reducir las emisiones de CO2 más de un 50% en 2030.